產(chǎn)假,就是指在職人員女性產(chǎn)期前后左右的請(qǐng)假工資待遇,一般從孕婦分娩前大半個(gè)月至生完孩子2個(gè)半月,晚婚晚育者可前后左右長(zhǎng)到四個(gè)月,女工生孕享有不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期內(nèi),用人單位不可減少其薪水、解雇或是以其它方式解除勞動(dòng)關(guān)系。職業(yè)女性休產(chǎn)假享有生育保險(xiǎn)待遇,由社保統(tǒng)籌股票基金費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)有關(guān)醫(yī)療費(fèi)用和派發(fā)生育保險(xiǎn);職業(yè)女性并沒(méi)有參與生育險(xiǎn)的,由用人單位擔(dān)負(fù)。
產(chǎn)假全部問(wèn)題
最新回答: 這是因?yàn)樯绫5纳蛸N只發(fā)98天,但是現(xiàn)在的法律規(guī)定產(chǎn)假是放158天,因此多余60天工資應(yīng)該由公司發(fā),公司不愿發(fā)工資,就只發(fā)待崗工資(只能夠扣三險(xiǎn))。說(shuō)直白...
最新回答: 產(chǎn)假158天只發(fā)98天補(bǔ)貼是合法的。 這個(gè)看地區(qū)來(lái)定,產(chǎn)假158天生育補(bǔ)貼只有98天是很正常的。女方可以在擁有國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假根基上,再度擁有60天產(chǎn)...
最新回答: 入職前老板不僅會(huì)問(wèn)你結(jié)不結(jié)婚,結(jié)婚生不生娃,生了還要不要二胎三胎
最新回答: 今天,安徽省十三屆人大常委會(huì)發(fā)表規(guī)定,滿(mǎn)足法律規(guī)定成婚的員工,在享有國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)婚假10天。婚假期間,其享有的薪資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。 ...
最新回答: 對(duì)于員工休假的問(wèn)題,員工休假的權(quán)利有婚假,產(chǎn)假,年休假,探親假,病假,工傷假,喪假。所以你可以先休年假再修產(chǎn)假。
最新回答: 常規(guī)公司產(chǎn)假期間有底薪,這種事情你可以跟你單位商量,如果有勞動(dòng)合約,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
最新回答: 產(chǎn)假期間在社保,個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人繳納的,單位繳費(fèi)部分由單位繳納。如果產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育補(bǔ)貼的,單位無(wú)權(quán)扣除個(gè)人繳費(fèi)部分,此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)把個(gè)人部分交由單位。但是...
最新回答: 五險(xiǎn)一金中在社保網(wǎng)上只能查到養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),公積金要到公積金網(wǎng)站上查。然后,失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在網(wǎng)上是不能查詢(xún)的,只能憑自己的身份證去社保中心查詢(xún)...
最新回答: 三胎產(chǎn)假所要的素材:身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證。 三胎產(chǎn)假申請(qǐng)步驟: ①職工提供有效的本人身份證資料,生育資料等到單位人事部門(mén)領(lǐng)到產(chǎn)...
最新回答: 產(chǎn)假規(guī)定的是要看休產(chǎn)假的人,是晚婚晚育的話(huà)。產(chǎn)假會(huì)相應(yīng)的延長(zhǎng)。還有各單位實(shí)際的要求也不一樣。按單位要求的執(zhí)行。
最新回答: 育兒假包括產(chǎn)假,陪產(chǎn)假以及任何父母親均可運(yùn)用的收養(yǎng)假。母親的產(chǎn)假是一個(gè)廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn),盡管假日的長(zhǎng)短從8周到52周不等,實(shí)際上取決國(guó)家和當(dāng)?shù)胤伞_@一般是帶...
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