好吊色青青青国产在线播放_国产午夜人成在线视频麻豆_99re在线精品99re8热视频_中国大陆一级毛片免费

首頁 > 企業點評 > 科技 > 手表 > 三星電子 > 點評 > 三星電子采購面試流程分享~
三星電子

三星電子

4 (2名員工真實評價)

津貼補助多 年終獎豐厚 獎金多 有分紅 漲薪快

元氣森林 元氣森林 | 2021-08-31 17:34:16
三星電子采購面試流程分享~

兩輪面試,HR第一輪面試,主要問一些個人經歷,第二輪面試是群面,中間間隔大概半個月,二面幾個面試官輪流問了幾個問題,都比較簡單。

0
0

評論:

0/140
0
評論
猜你可能喜歡
  面試主要問你對面試職位的了解,其他也沒什么嘛,還有一些就是你之前做過的案例等等,另外問一些關于本職位的工作經驗,問的比較細,面試官挺好,好說話。
2021-08-31 17:10:40
0
昌碩科技(上海)有限公司
  當時是來我們學校校招,應聘的同學還是比較多的。所有面試的人召集在一個會議室內,先是HR講他們的企業文化和制度什么的,然后就開始做試題考卷。
2021-08-31 17:32:46
0
昌碩科技(上海)有限公司
  面試4輪,前面三輪對于業務方面聊得不多,可能是因為剛開始做這一塊,最后一面CTO技術水平比較高,對行業的理解也足夠深,總體來說面試流程比較緊湊,效率也比較高,體驗不錯。
2020-12-07 14:46:50
0
京東方科技集團股份有限公司
  一共兩面,第一初面,問的很技術,專業的基礎知識會提到,其他就是項目一類的,做了什么項目等等。復試,也是先問技術,再問其他方面,比如家鄉,為什么來這個公司。
2020-12-07 14:48:45
0
京東方科技集團股份有限公司
  在Linkedin投遞簡歷,約一兩周后收到電話介紹工作內容以及了解一些個人基本信息。后約時間進行電話面試,電話面試時間約1個小時,主要了解個人性格以及對科技產品敏感程度,還有對于Apple的看法和理解。
2020-12-07 14:45:19
0
蘋果(APPLE)