通常為技術面、領導面,整個面試過程相對輕松,但公司挑人制度嚴格,技術銷售基本都是研究生以上學歷,注重材料方面的專業人才。
最好是高分子、化學專業背景,對產品就能有基本認識和理解;能力方面主要是溝通執行能力比較重要,數據分析等理性思維。
可以學到點銷售套路,但是并不能賺到錢,短期工作可以,長期工作有點累,產品價格較高,自稱高端,通常要靠人際關系推。大到千萬客戶,小到幾萬的客戶,都需要靠人際。
工作氛圍好,福利待遇好,算是比較全面,商保、餐補、班車該有的都有。
工作環境還是不錯的,程序員有人體工程學電競椅,有免費水果,免費牛奶。但是人文環境非常差。 1小公司卻有了大公司病,高層的命令變味的執行.或者欺上瞞下 1.1core核心層希望我們多提出一些優化建議,最后執行后卻是你不提出優化那就讓你考核很低。