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年終獎是基本工資嗎？它和基本工資有什么樣的區(qū)別呢？

2022-01-08
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匿名用戶

2022-01-08

《勞動合同法實施條例》第二十七條

勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

匿名用戶

2022-01-08

工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資；

(二)計件工資；

(三)獎金；

(四)津貼和補貼；

(五)加班加點工資；

(六)特殊情況下支付的工資。

匿名用戶

2022-01-08

年終獎屬于工資范疇。根據相關法律中對于工資范圍的規(guī)定，可以表明獎金包括年終獎，而工資包括獎金，可以得出年終獎屬于工資的范疇，年終獎應當按照工資的相關規(guī)定處理。

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