免責聲明: 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息,均來源于其對應的用戶,本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題,請及時與本網聯系,我們將核實后進行刪除,本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
- 2022-03-02
- 2021-11-17
- 2022-03-26
- 2022-11-26
- 2022-03-15
- 2022-08-11
- 2022-11-26
- 2021-09-30
- 2021-09-30
免責聲明: 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息,均來源于其對應的用戶,本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題,請及時與本網聯系,我們將核實后進行刪除,本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
等你來答
匿名用戶
2021-09-30
靈活就業人員參保方法,是一些沒固定工作的人群,員工社保相對工作較為安定。兩者之間在退休后,養老金的計算方法上基本沒什么差異。原因也非常的簡單,員工社保可以轉為靈巧就業社保。兩者之間的互通性,說明兩者之間沒什么差別。
匿名用戶
2021-09-30
靈巧就業社保實際上屬于員工社保,只不過一般包括員工養老保險和醫療保險。也就是說,員工社保比靈巧就業社保的保障要多一些。靈巧就業者和企業正式職工在職工養老保險待遇上是相同的。
匿名用戶
2021-09-30
在公司就業而繳納的社保為員工社保,也可以簡稱“職保”,個人靈巧就業可以繳付靈巧就業社保或居保。員工社保與靈巧就業社保,單從個人成本視角考慮,在公司就業繳付的職保五險,開銷由單位與個人協同承,而靈巧就業社保全部由個人承擔。