好吊色青青青国产在线播放_国产午夜人成在线视频麻豆_99re在线精品99re8热视频_中国大陆一级毛片免费

首頁 > 企業點評 > 科技 > 手機/通信 > ZTE中興通訊 > 點評 > 屬于比較常規的面試流程
ZTE中興通訊

ZTE中興通訊

4 (2名員工真實評價)

津貼補助多 年終獎豐厚 13薪及以上 有分紅 漲薪快

元氣森林 元氣森林 | 2021-06-24 18:18:54
屬于比較常規的面試流程

整體就是比較常規的簡歷,筆試,技術面,boss面。簡歷和筆試都是最基礎的,基本能過的就都能過。技術面主要照著簡歷問問題。boss面會考驗一下英語口語水平和對公司對業務面的看法和想法。

0
0

評論:

0/140
0
評論
猜你可能喜歡
Jenny Jenny | 4
基于可預見事實得出預判,中科創達已成為智能車聯、智能座艙領域的頭部企業,有著極強的技術研發水平,與上游芯片廠商以及下游的終端廠商均保持著良好的合作關系,對于商用5G及智能網聯汽車領域的高投入研發,是未來的樂觀因素。
2022-02-15 10:37:41
0
中科創達軟件
面試時問的java基礎知識,學校上課的內容,計算機內容、數據結構和算法都有涉及,公司前景很好,非常不錯的。
2020-11-03 09:50:28
0
廣東億迅
問的問題都是很基礎,并且沒有特別復雜的,大概就是過往實習經歷,再問一下將來的職業規劃。
2020-11-03 09:52:40
0
廣東億迅
對運維所需技術還是需要一定的要求,有筆試,我筆試不行,但是面試過程中給面試官留下了不錯的印象。
2020-11-03 09:57:49
0
廣東億迅
群面加上業務還有HR面,群面分為兩組討論,注意不能隨便發言,要有核心觀點,業務面是壓力面,會針對簡歷挑刺,hr面試主要考察對加班的接受程度。
2020-11-03 09:36:30
0
華為終端公司
ZTE中興通訊的點評
好評率
來自2條點評