先是部門經(jīng)理面試，問題比較專業(yè)，然后是總裁面試，最后人力總監(jiān)面試，總體來說，難度一般，但是涉及的行業(yè)比較專一
面試大概進行了1小時左右，效率比較高。提前10分鐘到公司，就有人負(fù)責(zé)接待，面試準(zhǔn)點開始，這點很不錯。工作環(huán)境較好，是獨立的辦公大樓。
初試先填一張內(nèi)部信息表格，內(nèi)容很細，可能作為背調(diào)資料，3個面試官，主要就你填的信息表和簡歷內(nèi)容交談，整個過程來來回回，40分鐘左右，還算愉快，面試結(jié)束有一套專業(yè)測試的試卷，根崗位有關(guān)的題目，大約1小時做完。
網(wǎng)上投簡歷，電話預(yù)約面試，兩輪一對一面試，招聘專員和部門經(jīng)理分別面試。公司辦公環(huán)境還行，面試等待時間不算長，填了應(yīng)聘表之后HR會帶你到會議室簡單溝通，通過后會安排部門經(jīng)理面試。
公司面試幾乎囊括了市面上主流公司的全部面試步驟，筆試，初面，無領(lǐng)導(dǎo)小組，部門經(jīng)理面試和總面。因此過程顯得繁瑣并且略微拖沓，從初期面試開始至最終的總經(jīng)理面試持續(xù)時間長達近一個半月。這在應(yīng)屆生求職期間無疑比較耽誤時間的，一方面別的公司offer催得緊，一方面這邊遲遲不出結(jié)果。
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