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單位為什么怕勞動仲裁？其中有哪些原因，這些你知道嗎？

2022-01-19
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3個回答
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匿名用戶

2022-01-19

企業(yè)由于勞務(wù)糾紛敗訴，其損失不僅是付款一定的經(jīng)濟(jì)補償金、賠付及其擔(dān)負(fù)訴訟個人行為的有關(guān)費用，也有由于訴訟而造成的人工費用、差旅費、大會成本費、時間成本等費用，并且也有一項更主要的損失，即：企業(yè)由于敗訴必定會在社會發(fā)展、顧客、企業(yè)部等范疇產(chǎn)生一定程度的反應(yīng)，企業(yè)品牌形象將遭受一定程度的危害。

匿名用戶

2022-01-19

單位怕勞動仲裁的原因可能是因為勞動仲裁會耗費一定精力和時間，可能會對公司造成一定的不良影響。而且在司法實踐中，用人單位的敗訴率相對較高。

匿名用戶

2022-01-19

實體法律對公司的規(guī)制更加嚴(yán)苛，大多數(shù)支配權(quán)都賦予給勞動者，而企業(yè)是必須承擔(dān)更大的義務(wù)。因此在法律上就對她們十分不好。

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