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年終獎(jiǎng)幾月發(fā)最合適？正常公司年終獎(jiǎng)發(fā)多少？

2022-01-12
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3個(gè)回答
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匿名用戶

2022-01-12

這需看是哪一種類型的員工了，如果是生產(chǎn)流水線職工類型的，只需一個(gè)人在那里，無論他積極主動(dòng)不積極都能進(jìn)行工作中的，你也就假后發(fā)，但是這樣的事情的也難得少有年終獎(jiǎng)金，薪水準(zhǔn)時(shí)發(fā)就感激不盡了。如果是市場銷售、產(chǎn)品研發(fā)等類型，人在心不在的員工你留有有什么作用？更何況危害了全部精英團(tuán)隊(duì)的斗志，因小失大。

匿名用戶

2022-01-12

我國法律對年終獎(jiǎng)沒有強(qiáng)制性規(guī)定。終獎(jiǎng)的發(fā)放額度、時(shí)間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。

匿名用戶

2022-01-12

傳統(tǒng)意義上，企業(yè)的薪酬制定者認(rèn)為，高工資、好福利、優(yōu)美的工作環(huán)境會(huì)讓員工感到更滿意，能夠激勵(lì)他們更加努力地工作，做出更好的業(yè)績。

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