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今年離職去年的年終獎還有嗎？年終獎是要做夠一年才有嗎？

2022-01-12
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匿名用戶

2022-01-12

勞動者離職，用人單位不發工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。

申請勞動仲裁的條件為：

1、申請人與本案有直接利害關系；

2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；

3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；

4、申請書及有關材料齊備；

5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

匿名用戶

2022-01-12

勞動者離職時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

匿名用戶

2022-01-12

年終獎的發放，現階段在我國沒有強制的要求。年終獎是薪水的構成部分，員工獲得這一部分勞務報酬是應得的，不應該被奪走。假如公司因為要評定上一年的經營業績，延遲年終獎的發放，辭職員工與在職人員員工與此同時發放年終獎也是可以的。

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