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應(yīng)該是根據(jù)基本工資來(lái)算的，如果你的基本工資低的話就很虧啊;對(duì)于年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅由單位承擔(dān)的，如果個(gè)人當(dāng)月薪資薪水所得大于(或相等)規(guī)定費(fèi)用減額的。
匿名用戶(hù)
2021-11-08
針對(duì)年終獎(jiǎng)，各個(gè)公司的承諾數(shù)字和計(jì)算方法不同，可以參照保底數(shù)和公司每年大概的情況。年終獎(jiǎng)?wù)f沒(méi)就沒(méi)，一般不會(huì)寫(xiě)到勞動(dòng)合同中，也不受勞動(dòng)法維護(hù)，在休年假、婚假、病假、產(chǎn)假的時(shí)候，年終獎(jiǎng)都起不到任何的效果。
匿名用戶(hù)
2021-11-08
一般情況，這樣的年終獎(jiǎng)按照的都是基本工資的額度去進(jìn)行有效計(jì)算的，發(fā)多少是沒(méi)規(guī)定的，一般是按個(gè)人的基本工資，但每個(gè)公司情況不同，給的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同。