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稅友軟件集團(tuán)

稅友軟件集團(tuán)

3.5 （2名員工真實(shí)評(píng)價(jià)）

津貼補(bǔ)助多 高提成 年終獎(jiǎng)豐厚

CEO 張鎮(zhèn)潮
公司規(guī)模 1000-9999人
公司地址 浙江省杭州市濱江區(qū)浦沿街道南環(huán)路3738號(hào)
公司介紹

稅友軟件集團(tuán)股份有限公司成立于1999年12月22日，注冊(cè)地位于浙江省杭州市濱江區(qū)浦沿街道南環(huán)路3738號(hào)，法定代表人為張鎮(zhèn)潮。經(jīng)營(yíng)范圍包括增值電信業(yè)務(wù)（憑證經(jīng)營(yíng)）；服務(wù)：計(jì)算機(jī)軟件研究、開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成，成年人的非證書(shū)勞動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)（涉及前置審批的項(xiàng)目除外），經(jīng)濟(jì)信息咨詢（除商品中介），財(cái)務(wù)信息咨詢，企業(yè)管理咨詢，代理納稅申報(bào)，代理記賬；批發(fā)、零售：計(jì)算機(jī)軟硬件、辦公用品；勞務(wù)派遣；其他無(wú)需報(bào)經(jīng)審核的一切合法項(xiàng)目。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）稅友軟件集團(tuán)股份有限公司對(duì)外投資16家公司，具有45處分支機(jī)構(gòu)。 
工商信息
成立時(shí)間 1999-12-22 注冊(cè)資本 40589萬(wàn)人民幣 法人代表
公司全稱 稅友軟件集團(tuán)股份有限公司
企業(yè)類型 其他股份有限公司（上市）
經(jīng)營(yíng)狀態(tài) 存續(xù)
總部城市 杭州市
經(jīng)營(yíng)期限 1999-12-22 - 9999-09-09
注冊(cè)地址 浙江省杭州市濱江區(qū)浦沿街道南環(huán)路3738號(hào)
經(jīng)營(yíng)范圍 增值電信業(yè)務(wù)（憑證經(jīng)營(yíng)）；服務(wù)：計(jì)算機(jī)軟件研究、開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成，成年人的非證書(shū)勞動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)（涉及前置審批的項(xiàng)目除外），經(jīng)濟(jì)信息咨詢（除商品中介），財(cái)務(wù)信息咨詢，企業(yè)管理咨詢，代理納稅申報(bào)，代理記賬；批發(fā)、零售：計(jì)算機(jī)軟硬件、辦公用品；勞務(wù)派遣；其他無(wú)需報(bào)經(jīng)審核的一切合法項(xiàng)目。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
【稅友軟件集團(tuán)】員工點(diǎn)評(píng)
3.5 （2條員工點(diǎn)評(píng)）
Jenny Jenny | 3
開(kāi)發(fā)要寫的文檔多，工作節(jié)奏不快。感覺(jué)大多數(shù)人只是不想回去，大多數(shù)人晚上都在加班，我一般都是準(zhǔn)點(diǎn)下班，只要能按時(shí)完成任務(wù)就行了。
2022-04-19 18:09:23
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Jenny Jenny | 4
工資不錯(cuò)，人際關(guān)系比較和諧。日常管理不嚴(yán)，只要能按時(shí)完成任務(wù)就好，如果能在公司里面交到朋友的話，還是比較有趣的。
2022-04-19 18:08:27
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【稅友軟件集團(tuán)】問(wèn)答
Jenny Jenny | 2022-04-19

基本學(xué)不到東西,幾乎天天加班,幾乎沒(méi)有個(gè)人時(shí)間,國(guó)企范兒 所有的想法都非常高大上，企業(yè)總體人文關(guān)懷還可以，福利也還不錯(cuò)，但管理模式太傳統(tǒng)，系統(tǒng)無(wú)法支撐那些想法，讓員工手工不停修改，無(wú)節(jié)制加班，無(wú)法擁有個(gè)人時(shí)間，整體太官僚，不會(huì)管理，哪里有坑就讓人往哪里填，搞小動(dòng)作和小心思的人太多，溝通交流不誠(chéng)懇，祝好運(yùn)。

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Jenny Jenny | 2022-04-19

看部門，核心部門天天996、007不為過(guò)，其他部門就是正常上下班，996文化潛移默化到整個(gè)公司，人人都開(kāi)始加起板，人力支出占大頭啊，不多干點(diǎn)，公司都要垮，別看公司賺得多，人均毛利低，人均產(chǎn)值少的可憐，大規(guī)模擴(kuò)充人員，但他們又沒(méi)有產(chǎn)生實(shí)際的收入，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)不明朗啊，有點(diǎn)難搞中。

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