面試的是食品產(chǎn)品研究員要求帶作品，然后根針對研究經(jīng)歷和簡歷提出問題。人事和項(xiàng)目leader面試，人事就是一些常規(guī)的關(guān)于公司的問題。
主要圍繞工作經(jīng)歷展開，會(huì)根據(jù)過往的經(jīng)歷摳細(xì)節(jié)，如果是管理會(huì)問管理的半徑，功能。
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