整個面試過程挺如愿以償的,因為個人的經歷和職位合乎度較為高,人事先面試,親切,問的基本都是人事范圍的,然后到經理,經理的話會聊點專業問題,然后會聊點個人規劃,著重點是人的性格是不是合乎該企業。
流程:HR一面。負責人二面。
1.信息填表(個人信息,職業規劃,薪資期望等)(10分鐘)
2.HR簡單溝通一些情況。(10分鐘)
3.負責人。二面。(30分鐘)
溝通內容:主要是你過往的工作經歷+崗位匹配性+崗位...
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