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　　合眾人壽保險股份有限公司(以下簡稱合眾人壽)經中國保險監督管理委員會批準于2005年2月正式開業。企業性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司，公司可經營一切人身險險種(含各種法定保險)。合眾人壽由永泰房地產(集團)有限公司等六家公司發起設立，以中國傳統思想的精髓“和合”文化為企業理念的基石，倡導一種和諧、自然的企業文化。--用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，是合眾人對和合文化執著的期盼。

　　合眾人壽秉承穩健經營的理念，自創業之日起，就建立了科學、明晰的投資組織架構、專業化的決策體系及風險管控體系，保證了投資決策的穩健性和有效防范風險。公司開發了一整套完備的產品體系，覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽擁有業內領先的后援系統。作為一家新型綜合性保險公司，合眾人壽從開業之初就建立了完善的集中后援運營模式，并采用目前國內市場上先進的軟件產品，其功能穩居業界前列，這為客戶享受到人性化服務提供了高科技的技術保證。合眾人壽秉承“投資于人”的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。

　　公司通過明晰的企業戰略、明確的發展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發員工的最大潛能，實現個人與公司事業的雙重成功。通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業的成長，合眾人壽也必將達成自己的愿景：發展成為一流的綜合金融企業集團。人才理念公司訓導：簡單和諧，奮發向上;愛司敬業，忠誠奉獻;誠實守信，穩健經營;合眾共濟，追求卓越。

　　人才文化：尊重 信任 責任 成長　分享　快樂人才策略：高素質的人才結構領先型的薪酬體系實施以業績為導向的績效管理培養“本土人才”，搭建人才梯隊建立學習型組織尊重與信任的用人機制關愛員工—實施關愛工程共同成長、分享未來的雙贏機制創業成長分享基金—與公司共同成長榮譽體系—與公司共受尊重各分公司崗位同時熱招中，詳情請查詢公司網頁所述職位，請有意者將填寫好的本人簡歷、1寸近照、生活照片1張、身份證和學歷證書復印件郵寄或E-mail至我公司，信封上請注明應聘崗位，合則約見，材料恕不退還。